适合深圳市德艳和酒店管理有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  医药行业-药品法律法规

  • 在线课

• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 投资银行活动的四个主要领域
• 口头表达技巧
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 五、设计思维流程--定义问题
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 拿来就用的企业级解决方案
• 层次分明——【图层】
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 抓支部
• 编程模型及核心概念
• 第18章 产品需求评估与推进
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 先导篇：六维领导力概述
• 市场策略篇
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第17章 表格的高效浏览术
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%