适合北京亚赛尔科技有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《实践型教练领导力》
• 

  奇妙的肢体语言

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
• 

  姜上泉：精益运营

  • 在线课

• 深度倾听
• 职场风雨多，身心受折磨
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 客户管理
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第二章 构建立体化客户关系
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 置信区间
• Spark快速上手
• 医患新私域构建及流量转化
• 开篇：有效管理模型
• 人才与组织发展概论
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 顾客体验系统
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 租赁准则应用指引
• 高级UI组件定制与解耦设计

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%