适合浙江云联影像数据管理有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  财务模型基础

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  缺勤管理系列课

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  管理随身学系列

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• “同步工程”的理解和运用
• 质量管理-QC7大手法
• 员工能力和意识的培养
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 三、绩效差距原因分析
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第一章 海外经营资源概述
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 执行力
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 销售谈判
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 演讲倒计时：第3天
• 第五模块：拴心留才
• 下载“员工“数据库
• 拟上市公司的十大不规范问题

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%