适合深圳市欧尚意电子商务有限公司的企业培训课程

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  企业常见9大法律风险

  • 在线课
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  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  产品经理课

  • 在线课

• 初始化
• 第四部分 区块链的未来
• 第五章 商业环境适应与优化
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 用户服务的grpc服务
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 养生有道之 一周养生
• 第一章-组织变革与组织学习
• 缓存服务
• ChatGPT基础认知
• 第三周：角色发育
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 3.内部控制实施实例与解析

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%