适合杭州三隆电子器件有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  企业如何应用AI技术

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  职场随身学系列

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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• 四：成为变革的引领者
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 企业IPO上市精讲
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 掌握区块链商业的主要特征
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 初识Flink 第1章
• 第9章 解析数据指标体系
• 赢销的万能钥匙
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 区块链商业应用简介
• 第24章 编译原理入门
• 坚定自信
• 选题技巧及写作思路
• 6.对接绩效
• 销售谈判
• 数字管理模式创新的体系
• 五步成册
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%