适合北京香漫飞餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

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  传统行业人才培养创新实践

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  聊聊课程开发那些事儿

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  以CFO思维管理团队

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• 演讲倒计时：第10天
• 目标与关键成果法（OKR）
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 报表打印技巧
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 导师制项目实施
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 总论
• 了解自我和他人
• Spark Streaming核心概念与编程
• 口头表达技巧
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 获取好感度
• 产品运营
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%