适合福州开发区国元大酒店有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  销售随身学

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 市场营销：建立营销战略
• Word与PPT协作办公技巧
• 先导课
• 财务函数技巧合集（二）
• 汇报条理化
• 章节2：work篇
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 医患新私域构建及流量转化
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 支持
• 第五周：三十而立
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 乙肝和肝癌的关系
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 实施危害分析的前期步骤
• 第二章 文本与字体艺术篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%