适合青海国投置业物业管理有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  远程团队　智慧管理

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  卓越经理人启航

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• 什么样的企业需要推行SA8000
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 数字化与RPA
• 基础管理才智
• 时间管理
• 结束语
• 团队管理
• 情绪管理
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• Android 导航架构探秘
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 预算管理
• 口头表达
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 画龙点睛——【文字】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%