适合上海顶盼软件有限公司的企业培训课程

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  设计思维引领创新

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 投资银行追求的策略
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 发刊词
• 新能源汽车产品工程设计
• 模块三：项目计划过程
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 四、气质的改变
• 跨部门协作
• 本方签约主体如何考虑和选择
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 基本数据库术语
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%