适合深圳市浩龙源电子有限公司的企业培训课程

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  投标前的项目准备与控标策略

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• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 审计沟通中的技巧与方法
• 模块四、制定策略
• 逆向物流
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 向上沟通法
• 课程导入
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 章节1
• 会议管理-会议案例
• 2.成本管控中的关键指标
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第十章
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 2.识别与客户订立的合同
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 敏捷学习力
• 燃料电池发动机测试评价技术

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%