适合山东德宝置业有限公司的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  断指事故现场紧急救护

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版

• 章节4:动态仪表板制作
• 着眼明日
• 发刊词
• 其他Python运算符
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 先导课
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 掌握区块链商业的主要特征
• 组织与人员管理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 口头表达技巧
• 自我认知 角色认知
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 值班管理系统

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%