适合成都伊兰度科技有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  用95后思维领导95后

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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• 情绪与压力管理
• 图表分析
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第四关：持续经营
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 为什么我的薪水停滞不前
• 项目管理基础
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 构建与打包能力
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第五章 附则
• 银行新员工服务营销技能提升
• 走进RN开发

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%