适合领科建联信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 区块链的业态应用
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 章节3
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 发刊词:成为卓有成效的管理者
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 第15章 用户系统设计与实现
- 主题三:食品安全管理
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- 发刊词
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 第二章 世界区域国家分析
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 赢销的万能钥匙
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
- 模块九 职场人际沟通协作
- FlinkSQL双流JOIN详解
适合领科建联信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合领科建联信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
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