适合领科建联信息技术有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 医疗器械基本概念
• 先导课
• 商业战略：波特的五力模型
• Word-01 Word篇课前导读
• Spark快速上手
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 会议管理-会议架构
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 图片美化
• 管理团队
• 习得性乐观
• 排班管理系统
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 章节4:动态仪表板制作

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%