适合太康县威尼斯水城酒店管理有限公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  影响力随身学

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课

• 先导课
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 车身结构振动控制
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 模块三、根因探究
• 基础篇
• 时间管理
• 二、管理的更新
• 企业为何要建立质量管理体系
• 深入了解阴影的效果
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 创建购买构想
• 抓基础
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 为什么要开展全域营销
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 文档布局与页面设置技巧

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%