适合山西银晋房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课

• 经营力
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• SQL与Tableau结合——任务三
• 模块一：确定篇
• 第六章 版式设计与美化篇
• 一、认知篇
• 个人效能
• 商业战略：聚焦企业内部
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第一章：销售管理概论
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 业财融合
• 营销与销售循环中的成本控制
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 缓存服务
• 模块三：设定目标
• 第7章 数据结构之“栈”
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%