适合深圳市唯耀光电有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之产品决策
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 课程介绍与销售基本概念
• 租赁准则应用指引
• 模块二：角色认知
• 发刊词
• 养生有道之 一周养生
• 情绪管理
• 时间管理
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 终极说服：技巧与工具
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 情绪管理
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 银行新员工服务营销技能提升
• 章节1 基础招聘能力提升篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%