适合石家庄思明房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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• 项目规划：期望、假设与风险
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 模块五：班组长的精益进阶
• IATF16949组织背景及环境
• 资本市场：债务资本市场
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 系统思考力
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 新能源汽车产品工程设计
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 时间管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 了解自我和他人
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 新用户
• 收官篇：铸就未来，知行合一

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%