适合隆炘液压技术（上海）有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  过招修炼成“精”的同事们

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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• 章节2 组织管理
• 坚定自信
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 销售谈判
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 终端动销策划与组织实施
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 提升绩效的责任者
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 高级统计方法
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 快速上手NoSQL数据库HBase

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%