适合北京龙凤泉餐饮有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  建筑施工安全管理

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 发刊词
• Hadoop之HDFS的使用
• 团队篇
• 破产案件的分类和构成
• 第五章 附则
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• Java拓展
• 笔记视觉化
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 标准介绍-理解管理系统2
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 2.认识资产负债表
• 发刊词
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第二关：融入团队

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%