适合西安嘉汇置业有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  企业全栈新媒体运营

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 国际贸易术语
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 更加灵活地进行报表打印
• 章节5：综合案例
• 第一章 总则
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 库存篇
• 个人效能
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 投资并购重组精讲
• 营销技巧篇——活客
• 决定销售的话语
• Android网络编程进阶
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 协同行动
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 2.财务BP与项目管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%