适合安徽轩逸餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课
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  工伤认定程序

  • 在线课

• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 质量管理-8D工具详谈
• 先导课
• 个人效能
• 会议管理-会议架构
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 策划
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 口头表达技巧
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• AI工具应用
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第三章：成功的项目环境
• 应急管理如何合规
• 软件测试工程师综合就业指导
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%