适合广州市通拓网络科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课

• 用户服务的web服务
• 活动运营套路比创意重要
• 企业管理：主导作用
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 主题一：食品安全法规与标准
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 冲突处理：团队融合加速器
• 概率在其他领域中的应用
• 基于gin封装api服务
• 第十章
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 定期工作
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第四部分 区块链的未来
• Python的函数
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 发刊词
• 企业战略与人才战略
• 架构首页模块
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%