适合淮安浩圣科技有限公司的企业培训课程

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  2022果敢出色职场活力盒

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  专业销售学习包1-3关注价值，用价值打动客户

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 3.51条讲解财务部分
• 零基础学PPT图形设计
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 选择正确的模型
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第三步：查KS
• 数字化转型要点解读
• 时间管理
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 教练型的管理者
• 清算程序与破产程序的衔接
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 商业战略：企业发展战略

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%