适合厦门伊登酒店有限责任公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 库存服务和分布式锁
• 客户关系管理
• 坚定自信
• 教授式销售
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 发刊词
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 绩效评价
• 模块三：方法
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 第二章：消除生产过程浪费
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 序列
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 成本控制途径及改进措施
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%