适合徐州知己新能源有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  公务礼仪之自助用餐

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第九章
• 模块二：策略博弈
• 短拜访实施
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 模块三：班组长的现场管理
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 客户管理
• 夯实基础起高楼
• 拿来就用的企业级解决方案
• “客”篇——服务营销落地系统
• 生活不只是工作
• 时间管理
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%