适合北京龙瑞祥科技有限公司的企业培训课程

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  职场随身学系列

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课
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  如何职场高情商社交

  • 在线课
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  透过结构看清晰思考

  • 在线课

• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第四模块：知人善任
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 章节6 职业发展
• 3.2022现场督导案例解析
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 销售谈判
• 时间管理
• SQL与Tableau结合——任务五
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 口头表达
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 赢销的万能钥匙
• 演讲倒计时：第5天
• 线程与线程池核心技术

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%