适合河南科之源互联网科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  精英销售强化包2-3洞悉客户，精准聚焦销售目标

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• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 条件语句
• 时间管理
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 基础管理才智
• 4.预算编制启动与方法
• PS初探——【入门】
• 施工企业的施工机具管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 时间管理
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 投资并购重组
• 章节3

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%