适合青海紫薇房地产开发有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  用95后思维领导95后

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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• 其他管理
• 谈判技巧：基本介绍
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 说服跟进
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• gin快速入门
• 模块五：执行控制
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 模块二： 变革实施策略
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 掌握时间
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%