适合北京启云融创科技有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课

• 投资银行追求的策略
• 商业战略：博弈论
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 行和列
• 多元思考系统设计工作
• 认知售前“钱途”与价值
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 绩效反馈与辅导
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• HAPPY沟通
• 竞业限制—概要及法律框架
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 融资金额估算方法
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 预测与营运分析
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 拿下图片表格，晋升排版达人！

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%