适合河南优于工人力资源服务有限公司的企业培训课程

• 

  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

  • 在线课
• 

  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课
• 

  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
• 

  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课

• 发刊词
• 发刊词
• 赢销的万能钥匙
• 第一章：重新认识项目
• 用户经营的加速器--会员制
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 软件测试工程师综合就业指导
• 马科维茨投资组合优化
• 谈判技巧：基本介绍
• 分析篇
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 章节7
• 基础管理才智
• 五大原则，让你与上司共赢
• 情绪管理
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 关键思维力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%