适合杭州盈导科技有限公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课

• 模块五：组织授权
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 信息安全策略与组织
• ChatGPT绩效管理实战
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 四、项目执行与控制过程
• 个人效能
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 呼叫应答
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 会议管理-会议案例
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%