适合北京万诚嘉晟科技有限公司的企业培训课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  人才培养项目系列课

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• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 项目管理基础
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 战略管理成本管控方法运用
• 章节5
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 数字管理模式创新的体系
• 4.审前准备阶段
• 智能网联汽车技术概论
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 高手：函数公式入门到进阶
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 企业改制的基础理论
• 质量管理-8D工具详谈
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%