适合深圳市鸿之昇科技有限公司的企业培训课程

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  500强企业如何高效开早会

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• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 了解自我和他人
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 1.集团资金管理原则与模式
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 时间管理
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 设置编程环境
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• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 党的百年奋斗的历史意义
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
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• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 销售美与罪
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 餐饮

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