适合上海鑫尔润新材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 课程内容与讲师介绍
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 章节1 人才管理
- 【第10章】表格数据的排序与筛选
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 数据分析离不开数据透视表
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 模块四：潜在型问题的分析与重构
- 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
- 第8章 项目实战一：理解业务与数据
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 时间管理
- 走进移动端架构师
- 触动期Kickoff
- 投资银行服务的崛起
适合上海鑫尔润新材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合上海鑫尔润新材料有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
