适合广州林广餐具有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  民俗传统与乡村振兴

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  十种途径解决群众人社诉求

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• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 口头表达
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• KA终端常态维护
• 二萃 萃经验
• 多元回归分析
• 基础管理才智
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 情绪管理
• 数据透视表之切片器技巧
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 数据分析离不开数据透视表
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 4.解决问题的逻辑
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 数字金融的未来
• 财务分析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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  49%