适合上海酷研网络信息咨询有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  管理高手攻略之销售管理

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 创造持久的成果
• 更加灵活地进行报表打印
• 物业行业如何推行IOS45000
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 破产管理人的职责与权利
• 过度拟合
• 行和列
• 精力高效法
• 主题四：食品安全控制
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 条件格式技巧合集
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 先导课
• 销售谈判
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 创建演示文稿的技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%