适合红河新世纪房地产开发有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  重塑组织学习

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• 商业战略：寻求竞争优势
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 打造良好会议文化
• PPT制作win8风格导航页
• 3.作业成本法与作业管理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• SQL SELECT语句
• 策划
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 店长新人包
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 生产许可证的办理流程
• 拿来就用的企业级解决方案
• 模块七：组织干预
• 习得性乐观
• 第一章 刷新与老板关系认知

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%