适合中山市金多达电子有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 区块链与全球科技巨头
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 深度学习商业案例
• 食品安全系统
• 模块五、策略评估
• 发刊词
• 图片美化
• 第一章 常见问题与改进篇
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第5章 浏览器缓存
• 有效拜访开场
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 初始化
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 口头表达技巧
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%