适合广西南宁恒迅置业有限公司的企业培训课程

• 

  非财务人员的财务管理

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

  • 在线课
• 

  职场软技能系列课程

  • 在线课
• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 第18章 产品需求评估与推进
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第二关：初入市场
• 深度学习
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 学好大数据先攻克Linux
• 开篇：理解高层管理者
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 日常管理工作
• 实用图表技巧集锦
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 发刊词
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 日常管理机制
• 自我管理
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 6.常见误区及注意事项
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 模块一：班组长的自我管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%