适合荣成桓泽食品有限公司的企业培训课程

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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课

• 共情有力，善意有边
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 发刊词
• 神奇魔法——【滤镜】
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 开篇：理解高层管理者
• 谘询服务：重组
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 项目执行：项目日记
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第二步：列挑战
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 为什么要提倡预防医学

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%