适合河南创元测绘服务有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  中暑事故现场紧急救护

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 理论导入
• SQL DELETE语句
• 第二关
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• MS004
• 产品上市前，FTO工作不可少
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 了解自我和他人
• 项目管理-管理变革案例
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 实施危害分析的前期步骤
• 区块链与金融机构
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 绩效管理概览

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%