适合杭州名坞科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.公司股权设计落地方案
- 第6章 Python实现网络爬虫
- 三:创造机会滋生的土壤
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 情绪与压力管理
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 领导力基本概念
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 日报周报:一个公式带你摆脱周报日报焦虑
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 模块二:组织设计
- 压力处理法
- MS010
- 用户经营的加速器--会员制
- 专业:让数据一目了然
- 6、变现篇:6种变现模式实战方法,轻松实现账号盈利
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
适合杭州名坞科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合杭州名坞科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%