适合呼伦贝尔佳润物业服务有限责任公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  战略是管理者的第一工程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  人人都能学的数据分析

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• 升级认知
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 现金流量在经营中的作用
• 设置编程环境
• 销售谈判
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 口头表达技巧
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 四落 落成果
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第三关：扩张业务
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 用户、商品服务重构
• 章节4:动态仪表板制作
• 第四关

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%