适合马鞍山铭睿信息技术服务有限责任公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  公文写作实战精讲

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  安全生产警钟长鸣

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• 发刊词
• 现金流量表
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 口头表达技巧
• 抓支部
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 三封 封价值
• 开篇：有效管理模型
• 国企混改的核心程序
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 数字管理模式创新的体系
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第三关：扩张业务

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%