适合成都兴新向上生物科技有限公司的企业培训课程

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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课

• 短拜访实施
• 标准介绍-理解管理系统2
• 私域基础建设
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第四章 形状设计与图示篇
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 营销技巧篇——活客
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 章节6：辅导反馈
• 口头表达技巧
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 模块二：班组长的团队管理
• 国企混改的风险预防
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 不管他如何，情绪我负责
• 时间管理
• 基础管理才智
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%