适合杭州促聚科技有限公司的企业培训课程

• 

  内部审计

  • 在线课
• 

  零基础数据科学训练营

  • 在线课
• 

  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
• 

  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课

• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 远程连接SSH专题
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 减脂与健康
• 章节1：看“清”局势
• 为什么要开展全域营销
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 行和列
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 人事实务系统
• 项目管理基础
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 战略管理成本管控方法运用
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 情绪与压力管理
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• log日志包设计

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%