适合大同煤矿集团和创宏勘地质勘查有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 自我管理
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 客户管理
- 绩效评价与改进
- 破产案件的分类和构成
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 章节3
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 第五章 与业务匹配的资源规划
- 条件格式技巧合集
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 市场行动篇
- 营销技巧篇——获客
- 自回归条件异方差模型(ARCH)
- 模块五:班组长的精益进阶
- 第二关:融入团队
- 【专题三】智能驾驶市场热点解读
适合大同煤矿集团和创宏勘地质勘查有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合大同煤矿集团和创宏勘地质勘查有限责任公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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