适合大同煤矿集团和创宏勘地质勘查有限责任公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  职场软技能系列课程

  • 在线课

• 自我管理
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 客户管理
• 绩效评价与改进
• 破产案件的分类和构成
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 章节3
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 条件格式技巧合集
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 市场行动篇
• 营销技巧篇——获客
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第二关：融入团队
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%