适合南京梓富鑫农业技术开发有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  采购四级降本

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• 衡量投资风险
• 从0开始理解rpc和grpc
• TPM的实施与推进（下）
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 现金流量表
• 发刊词
• 支持
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 社群运营篇
• 二萃 萃经验
• 数据透视表之切片器技巧
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 模块五：标准
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 特斯拉市场营销
• 监控神器Zabbix
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 口头表达技巧
• 了解自我和他人
• 民营企业改制业务之法律风险及预防

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%