适合上海李米餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  认定工伤的情形4——职业病

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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• 投资并购重组
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第二部分 区块链发展现状
• 统计
• 发刊词
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 第7章 课程总结
• 远程连接SSH专题
• 争议的解决
• 第二周：自我发展
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 巧用PPT页面设置
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 演讲倒计时：第5天
• 激发力
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 运用正确逻辑，解决管理疑难

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%