适合淄博鲜来得餐饮有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  管理协作之跨部门项目协作

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  决策分析22个关键财务指标

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 演讲有魅力
• 4.0 分析 Analyze
• 精益六西格玛-发刊词
• 店长成长包
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 课程结束
• 业务经营
• 习得性乐观
• 激励与执行
• 3.全面预算实施的启动
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 模块五、策略评估
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 市场营销：一个动态的概念
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• Word-01 Word篇课前导读

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%